Pentru cei care va informati
din felurite surse patronate (sau in care se “reproduc”) de invatatorii “de
inalta recunoastere nationala si internationala”, precum si de “specialistii”
asociatiilor...
Avind in vedere multele
(aproape toate) aiureli de cunoastere a legilor promovate de acestia...
Verificati ceea ce vi se
spune pentru a nu cadea in capcana unui optimism nefundamentat... legile
spunind altceva fata de zisele respectivilor...
Iata (inca) un exemplu de
“spunere” in totala contradictie cu prevederile legii:
“Din 2022, fiind o solda de
funcție calculată din C x 2500 lei, nici nu se poaate calcula altfel baza de
calcul decât raportându-se la noua soldă de funcție unitară.
Singura jongleală care le mai rămâne este dacă vor calcula celelalte elemente salariale
din solda de funcție corespunzâtoare gradației 0 sau din cea corespunzătoare
gradației reale.”.
Numai ca l.153/2017 spune:
Art.38, alin. (4) În
perioada 2019-2022 se va acorda anual o creștere a ... soldelor de
funcție/salariilor de funcție, ...fiecare creștere reprezentând 1/4 din
diferența dintre ... solda de funcție/salariul de funcție... prevăzute de lege
pentru anul 2022 și cel/cea din luna decembrie 2018. Creșterea respectivă și
data de aplicare se stabilesc prin legea anuală a bugetului de stat “.
------- asta insemnind ca,
in anii 2019, 2020, 2021 SI ANUL 2022
soldele de functie nu se stabilesc prin inmultirea coeficientuli (de
salarizare) cu sal.min.brut pe econ. (ipotetic, in anul 2022, de 2.500) ... Ele
se stabilesc prin adaugarea, la SF din 2018, a cite unei patrimi din diferenta
(SF din 2022 – SF din 2018). In anul 2022 urmind ca SF sa se majoreze cu ultima
patrime din acea diferenta!
------- asta mai insemnind
ca acele majorari ale SF se pot face oricind in cursul unuia dintre acei ani,
dar numai dupa inscrierea lor in legile bugetului pentru acei ani
Precizarile facute prin oug
114/2018 spun:
“Articolul 34
(1) Prin derogare de la
prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017... începând cu
1 ianuarie 2019, ... soldele de funcție/salariile de funcție... se majorează cu
1/4 din diferența dintre ...solda de funcție/salariul de funcție... prevăzute
de lege pentru anul 2022 și cel/cea din luna decembrie 2018.
(2) Începând cu 1 ianuarie
2019, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și AL
CELORLALTE ELEMENTE ALE SISTEMULUI DE SALARIZARE care fac parte, potrivit
legii, din ... solda lunară de care beneficiază personalul ...se menține cel
mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018, ...”.
Derogarea fata de
prevederile art.38, alin.(4)/l.138/2017 consta in:
-------- acele majorari ale
SF se aplica de la 01 ianuarie... nu oricind in cursul anului respectiv
-------- acele majorari ale
SF nu mai trebuie sa fie prevazute in legile bugetului pentru acei ani
-------- prevederea
explicita a faptului ca “cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor,
primelor și AL CELORLALTE ELEMENTE ALE SISTEMULUI DE SALARIZARE care fac parte,
potrivit legii, din ... solda lunară de care beneficiază personalul ...se
menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018”.
(****Din solda lunara mai fac
parte si SG, Gradatiile, S.Cda., sporuri******)
In concluzie:
- in 2022 SF NU se va
stabili prin inmultirea coeficientului (de salarizare) cu sal.min.brut pe
econ.... se va stabili prin adaugarea la SF a ultimei patrimi din acea
diferenta, calculata in 2019, fata de SF din 2018
- in 2022, la acea SF, se
vor aduga toate celelalte elemente ale sistemului de salarizare (SG, Gradatii,
S.Cda., Sporuri) in cuantumurile avute in 2018.
- abia din 2023 SF se va
calcula prin inmultirea coeficientului (de salarizare) cu sal.min.brut pe
econ... si, in functie de aceasta SF, se vor stabili si celelalte elemente de
salarizare...
Cine nu crede... sa verifice!
Cine intelege ce spune legea...
sa nu se mai ia dupa aiurelile promovate de “specialisti” si invatatori!
.jpg)
