Învățători și'nvățături aiurea...

 Pentru cei care va informati din felurite surse patronate (sau in care se “reproduc”) de invatatorii “de inalta recunoastere nationala si internationala”, precum si de “specialistii” asociatiilor...

Avind in vedere multele (aproape toate) aiureli de cunoastere a legilor promovate de acestia...

Verificati ceea ce vi se spune pentru a nu cadea in capcana unui optimism nefundamentat... legile spunind altceva fata de zisele respectivilor...

 Iata (inca) un exemplu de “spunere” in totala contradictie cu prevederile legii:

“Din 2022, fiind o solda de funcție calculată din C x 2500 lei, nici nu se poaate calcula altfel baza de calcul decât raportându-se la noua soldă de funcție unitară.
Singura jongleală care le mai rămâne este dacă vor calcula celelalte elemente salariale din solda de funcție corespunzâtoare gradației 0 sau din cea corespunzătoare gradației reale.”.

Numai ca l.153/2017 spune:

Art.38, alin. (4) În perioada 2019-2022 se va acorda anual o creștere a ... soldelor de funcție/salariilor de funcție, ...fiecare creștere reprezentând 1/4 din diferența dintre ... solda de funcție/salariul de funcție... prevăzute de lege pentru anul 2022 și cel/cea din luna decembrie 2018. Creșterea respectivă și data de aplicare se stabilesc prin legea anuală a bugetului de stat “.

------- asta insemnind ca, in anii 2019, 2020, 2021 SI  ANUL 2022 soldele de functie nu se stabilesc prin inmultirea coeficientuli (de salarizare) cu sal.min.brut pe econ. (ipotetic, in anul 2022, de 2.500) ... Ele se stabilesc prin adaugarea, la SF din 2018, a cite unei patrimi din diferenta (SF din 2022 – SF din 2018). In anul 2022 urmind ca SF sa se majoreze cu ultima patrime din acea diferenta!

------- asta mai insemnind ca acele majorari ale SF se pot face oricind in cursul unuia dintre acei ani, dar numai dupa inscrierea lor in legile bugetului pentru acei ani

 Precizarile facute prin oug 114/2018 spun:

“Articolul 34

(1) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017... începând cu 1 ianuarie 2019, ... soldele de funcție/salariile de funcție... se majorează cu 1/4 din diferența dintre ...solda de funcție/salariul de funcție... prevăzute de lege pentru anul 2022 și cel/cea din luna decembrie 2018.

(2) Începând cu 1 ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și AL CELORLALTE ELEMENTE ALE SISTEMULUI DE SALARIZARE care fac parte, potrivit legii, din ... solda lunară de care beneficiază personalul ...se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018, ...”.

 Derogarea fata de prevederile art.38, alin.(4)/l.138/2017 consta in:

-------- acele majorari ale SF se aplica de la 01 ianuarie... nu oricind in cursul anului respectiv

-------- acele majorari ale SF nu mai trebuie sa fie prevazute in legile bugetului pentru acei ani

-------- prevederea explicita a faptului ca “cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și AL CELORLALTE ELEMENTE ALE SISTEMULUI DE SALARIZARE care fac parte, potrivit legii, din ... solda lunară de care beneficiază personalul ...se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018”.

(****Din solda lunara mai fac parte si SG, Gradatiile, S.Cda., sporuri******)

 In concluzie:

- in 2022 SF NU se va stabili prin inmultirea coeficientului (de salarizare) cu sal.min.brut pe econ.... se va stabili prin adaugarea la SF a ultimei patrimi din acea diferenta, calculata in 2019, fata de SF din 2018

- in 2022, la acea SF, se vor aduga toate celelalte elemente ale sistemului de salarizare (SG, Gradatii, S.Cda., Sporuri) in cuantumurile avute in 2018.

- abia din 2023 SF se va calcula prin inmultirea coeficientului (de salarizare) cu sal.min.brut pe econ... si, in functie de aceasta SF, se vor stabili si celelalte elemente de salarizare...

 Cine nu crede... sa verifice!

Cine intelege ce spune legea... sa nu se mai ia dupa aiurelile promovate de “specialisti” si invatatori!